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Nos Engagements

Réduction Empreinte carbone

Le LEHNA, dont les recherches sont au cœur des enjeux environnementaux actuels, s’engage activement à réduire son impact écologique.

Charte responsabilité environnementale du LEHNA : lien de téléchargement

Référent développement durable : en cours

Pour en savoir plus et rejoindre le groupe "responsabilité environnement"

Science et société

Grâce à son expertise sur les milieux aquatiques et la biodiversité, le LEHNA constitue un acteur de référence pour les collectivités, les institutions publiques et les partenaires économiques avec qui nous développons des partenariats de recherche et d’innovation. Nous contribuons à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques et accompagnons les gestionnaires et les acteurs du territoire dans la préservation et la restauration des écosystèmes.
Par ailleurs, le laboratoire joue un rôle majeur dans la médiation scientifique et la science participative, en diffusant largement ses résultats, en favorisant l’implication des citoyens et en intervenant activement dans les débats de société.

QVCT- Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Le groupe de travail « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) a pour objectif de promouvoir un environnement de travail favorable au bien-être des personnels, de renforcer le dialogue et la cohésion interne, et de veiller à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans cette dynamique, il est désormais structuré autour de trois axes complémentaires, portés par des groupes dédiés :

  • Recherche de financements et réponse aux appels à projets, afin de soutenir et développer des initiatives concrètes en faveur de la QVCT.
  • Élaboration d’un questionnaire à destination de l’ensemble des personnels, visant à établir un baromètre de la qualité de vie et des conditions de travail, et à mieux identifier les besoins et attentes.
  • Organisation d’animations et d’événements autour de la QVCT, tels que des séminaires, des groupes de parole ou des temps d’échange, pour favoriser le dialogue et la cohésion interne.
Ces actions s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue, au service de conditions de travail plus adaptées, inclusives et participatives.

Contact : Mélanie Boël (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), Irène de La Forge (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) et Frédéric Hervant (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

Membres : Lucas André, Jérémy Bacon, Mélanie Boël, Christelle Boisselet, Marion Cordonnier, Basile Cousin, Sophie Darinot-Thomas, Irène de La Forge, Vincent Dufour, Augustine Ecorse, Ludovic Guillard, Frédéric Hervant, Thibaut L’Honoré, Clara Mercoiret, Mohammad Wazne.

Egalité – Diversité

Correspondantes Egalité LEHNA :

- Nadine Brochet (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
- Sara Puijalon (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. )

Correspondant Egalité – Diversité UFR Biosciences :

- Nathalie Mondy (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
- FX Dechaume-Moncharmont (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)